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| Q. |
コネクタって何ですか？ |
| A. |
コネクタとは、基板間又は電子機器間をつなぐ接続装置のことです。コネクタには、取り扱う信号の種類や伝送方法によって様々な形状があります。 |
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| Q. |
会社説明会は出席しないと応募できませんか？ |
| A. |
原則ご参加いただきたいと思います。説明会はパンフレットだけでは分からない社内の様子や雰囲気を知っていただく機会と捉えています。是非説明会へご参加下さい。 |
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| Q. |
グローバル・エリアとは何ですか？ |
| A. |
| ・ |
グローバルとは総合職のことで、主に基幹的業務に従事する職種です。
（営業、研究開発、設計、生産技術開発など）
勤務地についても国内外を問わず必要に応じて異動の対象となります。 |
| ・ |
エリアとは一般職のことで、主に補助的・定型的業務に従事する職種です。
（管理部門一般事務、技術部門一般事務、営業事務、など）
転居を伴う異動はありません。 |
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| Q. |
配属はどのようにして決まるのですか？ |
| A. |
配属については、希望職種や適性を充分考慮の上、決定いたします。 |
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| Q. |
教育制度について教えてください。 |
| A. |
入社後約2週間の研修を受けていただき、配属後も各種研修を受講していただきます。詳しくは教育研修制度をご覧下さい。 |
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| Q. |
海外勤務はあるのですか？ |
| A. |
グローバル希望の方は、活躍するフィールドが世界になりますから、海外勤務はあります。すでに多くの社員がアメリカ、中国、イギリス等の国で活躍しています。 |
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| Q. |
語学力（英語）は必要ですか？ |
| A. |
語学力が採用の条件になることはありません。しかし海外営業部に配属になったり、海外勤務になる場合については、必要になってきますので勉強をしていただくことになります。 |
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| Q. |
社風について教えてください。 |
| A. |
京セラがベンチャー企業としてスタートした当時のスピリットをそのまま受け継ぎ、社内は自由闊達で、チャレンジ精神にあふれています。また、年齢や役職にかかわらず、自分が正しいと思ったことを主張できる風土があります。「出る杭は打たれず」、仕事上での評価も「何もしなかった人」よりも「新しい仕事にチャレンジして失敗した社員」の方を高く評価しています。こうした環境から、やる気と行動力のある人には若いうちから責任ある仕事が任されていきます。社員間の呼称も部課長制をとっていないため、全て「〜さん」づけで呼んでいます。 |
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